Damit alle Bereiche eines Lehrgangs ausgeleuchtet werden, wird die Lehrgangsreview in den Juventus Schulen nach einer einheitlichen Systematik durchgeführt: Zuerst wird die Schwachstellenliste des Vorjahres bezüglich Umsetzung der Massnahmen, Wirkung und Erfüllungsgrad angeschaut. Noch nicht umgesetzte Massnahmen, die aber weiterhin relevant sind, fliessen als Pendenz in die neue Lehrgangsreview ein.
Output
Ebenso systematisch werden die Prüfungsergebnisse erhoben und – wo bestehend – mit einem externen Benchmark verglichen. Danach werden die quantitativen Resultate der Studierendenbefragungen und andere Formen von Evaluationen analysiert und allfällige Massnahmen daraus abgeleitet.
Qualifikationsgrad der Dozierenden
Zentral für eine Schule ist, dass Abgänge bei den Dozierenden mit qualifizierten Lehrpersonen ersetzt werden können. Im Berichtsjahr wurden über alle Schulen insgesamt 46 Dozierende/Lehrpersonen neu angestellt. Die meisten davon arbeiten in einer Teilzeitanstellung. Obwohl der Arbeitsmarkt bei Lehrpersonen eher anspruchsvoll ist, bekundeten die Schulleitungen der Juventus Schulen im Jahr 2022 keine Probleme bei der Rekrutierung. Damit die Lehrpersonen schnell mit der neuen Arbeitsumgebung vertraut werden, soll der bereits bestehende Einführungs- und Mentoratsprozess im laufenden Jahr überarbeitet werden, zumal die berufliche Einführung bedeutsam ist.
Für die nebenamtlichen Dozierenden in den Lehrgängen der Weiterbildung soll im Jahr 2023 ein neues Hospitationskonzept entstehen, welches den Realitäten der Weiterbildung Rechnung trägt. Zusätzlich ist eine weitere interne Weiterbildungsveranstaltung auf Sommer 2023 geplant zum Thema «Methodenvielfalt in der Erwachsenenbildung».
Unterschiedliche Fallhöhe
Über alle Schulbereiche hinweg wurden insgesamt 46 Verbesserungen erkannt. Neben zahlreichen kleineren Verbesserungen in den Prozessen, in der Kommunikation oder in der Kursverwaltung gab und gibt es auch grössere «Brocken». Da sind curriculare Arbeiten aufgrund angepasster Verordnungen oder aktueller Kursziele, das Umsetzen von regelmässigen Unterrichtsbesuchen oder die derzeit laufende Implementierung der KV-Reform in der Wirtschaftsschule. An Verbesserungsideen fehlt es also nicht!
